| 職業(yè) | 研發(fā)，設(shè)計(jì)（機(jī)電），生產(chǎn)管理 |
| 工作內(nèi)容 | 我們根據(jù)客戶的要求進(jìn)行設(shè)備的研發(fā)和設(shè)計(jì)。對(duì)于史無(wú)前例的項(xiàng)目和其他公司無(wú)法完成的項(xiàng)目，我們將與客戶進(jìn)行測(cè)試并提出設(shè)備建議。 此外，還有一般的生產(chǎn)管理工作，例如生產(chǎn)計(jì)劃，流程和交貨日期管理，庫(kù)存管理和銷售管理。 我們的立場(chǎng)不是從一開始就拒絕說(shuō)“我做不到”，而是首先嘗試任何困難的任務(wù)。我希望我會(huì)從你的錯(cuò)誤中吸取教訓(xùn)，向你挑戰(zhàn)。 我有時(shí)不呆在辦公室，而是去生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與生產(chǎn)人員交換意見。在這種情況下，培養(yǎng)了設(shè)計(jì)更易于制造的設(shè)計(jì)的能力。完成后，我們將拜訪日本和海外（南極洲以外的大多數(shù)大洲的海外）客戶進(jìn)行調(diào)整和試運(yùn)行。 您可以使用熱處理技術(shù)，管理技能，溝通技巧和行動(dòng)技巧。 ■資格制度十分嚴(yán)格。 有許多系統(tǒng)可以使您獲得工作所需的資格。您可以學(xué)習(xí)許多資格并提高技能。我們還擁有一種文化，使老年人渴望教與學(xué)有關(guān)其工作的各種事物。 ■ 交流對(duì)于活動(dòng)，俱樂(lè)部活動(dòng)和福利機(jī)構(gòu)的工作至關(guān)重要。我們舉辦各種活動(dòng)和俱樂(lè)部活動(dòng)，例如棒球，高爾夫，滑雪等，并且我們可以在公司框架之外進(jìn)行交流。我們還與度假酒店簽約，并設(shè)有福利設(shè)施。 ●我們與國(guó)內(nèi)外客戶開展業(yè)務(wù)。還可在全球范圍內(nèi)活躍，例如海外商務(wù)旅行。一些技術(shù)人員去過(guò)南非，而其他技術(shù)人員則去過(guò)德國(guó)。 |
| 工作地點(diǎn) | 總部/岐阜縣土岐市 大町町伊萬(wàn)里工廠/佐賀縣伊萬(wàn)里市東山城町長(zhǎng)濱120-2 |
| 工作時(shí)間 | 8：00-17：00 |
| 薪水 | [預(yù)定于2019年4月開始（月薪）] 研究生畢業(yè)210，000日元大學(xué)畢業(yè)生 20萬(wàn)日元 專業(yè)，大專，技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生18萬(wàn)日元 |
| 各種好處 | 通勤津貼，家庭津貼，銷售津貼等 |
| 升起 | 每年一次（4月） |
| 紅利 | 一年兩次（7月/ 12月），具體取決于績(jī)效，有獎(jiǎng)金（3月） |
| 假期放假 | 星期天和星期六（完成每周五天工作制），五月，夏季和年末年初 ●今年123天（我們的日歷117天+支付消化義務(wù)5天+出生月的帶薪消化1天） 帶薪休假，特別假，表示祝賀和慰問(wèn)休假其他 |
| 保險(xiǎn)業(yè) | 健康，福利養(yǎng)老金，就業(yè)，工傷保險(xiǎn) |
| 社會(huì)福利 | [系統(tǒng)]退休金，儲(chǔ)蓄，儲(chǔ)蓄，各種團(tuán)體保險(xiǎn)，財(cái)產(chǎn)，表彰 [設(shè)施]單身宿舍，公司住房，合同度假酒店 [俱樂(lè)部活動(dòng)]高爾夫，滑雪等 |
| 試用期 | 3個(gè)月（工資不變） |
| 尋求人力資源 | ?能夠適應(yīng)環(huán)境變化的人。 ?挑戰(zhàn)，有改變能力的人。 ?能夠正確思考和采取行動(dòng)的人。 ?想在國(guó)外工作的人 ?對(duì)自己想做這樣的 “挑戰(zhàn)/改變” 有積極的感覺(jué)的人 我想雇用對(duì)此有信心的人。 理科學(xué)生想要銷售工作還是 文科人員想要技術(shù)工作都沒(méi)有問(wèn)題！ 加入公司后，公司將堅(jiān)定地支持和支持您的成長(zhǎng)。 |
| 申請(qǐng)方法 | 請(qǐng)通過(guò)以下方式之一申請(qǐng)。 [1]從底部的“輸入”按鈕，移至Rikunabi并進(jìn)行輸入。 [2]填寫以下信息，并將其發(fā)送至saiyo@takasago-inc.co.jp。 我們將就公司的簡(jiǎn)報(bào)時(shí)間表與您聯(lián)系。 ?學(xué)校名稱 ?姓名/平假名 ?性別 ?年齡 ?偏好的職業(yè)等 |
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